根据2025年山东省生育津贴政策，结合相关文件及搜索结果，主要政策内容如下：

一、生育津贴标准

1. 计发基数

   2025年省直管企业生育津贴暂按上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资下限（4416元）计发，待2024年度平均工资公布后调整。

2. 计发周期与金额

   • 顺产 ：158天产假（含难产/多胞胎额外15天）+15天陪产假，津贴按职工月缴费基数除以30再乘以实际天数发放，例如月薪8000元可领取超4万元；

   • 育儿假 ：3岁以下婴幼儿父母每年各享10天育儿假（分段休），未休部分不补。

二、其他配套政策

1. 托育补贴

   • 二孩家庭：每月300元托育补贴；

   • 三孩家庭：每月500元托育补贴（部分城市如潍坊额外发放400元）；

   • 低保/特困人员及失业保险金领取者：每月加发200元育儿补贴至孩子3周岁。

2. 生育津贴发放方式

   出院时医院自动将信息推送给社保机构，津贴直接打入职工社保卡，无需单位截留。

三、注意事项

• 高温津贴 ：非高温作业人员每月140元，室外/高温作业人员每月200元，全年分4个月发放；

• 政策调整 ：若2025年全省平均工资调整，省直企业津贴将同步更新。

以上政策综合了全省统一规定及部分地区补充措施，建议符合条件的职工及时咨询单位办理相关手续。