通过单位申报直接发放

根据2025年江西省生育津贴政策，生育津贴的申领和发放方式如下：

一、申领条件

1. 参保要求

   女职工需连续缴纳生育保险满1年且生育时处于正常缴费状态。

2. 生育合规性

   需符合国家和江西省计划生育规定，且用人单位已依法缴纳生育保险。

二、申领材料

1. 必备文件

   • 有效身份证件（身份证/社保卡）；

   • 结婚证；

   • 生育登记证明或《再生育服务证》；

   • 医疗机构出具的出生证明、出院小结、医疗费用原始凭证等。

2. 特殊情况补充

   • 若单位未参保，需提供街道/镇劳动保障服务站出具的生育保险窗口受理表。

三、申领流程

1. 单位申报

   • 用人单位在女职工产假满30日内，整理材料向当地社保经办机构提交申请；

   • 材料审核通过后，社保机构自接收到材料之日起15个工作日内完成审核。

2. 直接发放

   • 生育津贴由医保基金直接支付至参保人员本人银行账户，实现“即申即享”服务；

   • 若单位已参加生育保险，无需参保人员线下申报。

四、注意事项

1. 时间限制

   • 需在生育后30日内办理手续，逾期可能影响待遇领取；

   • 部分城市（如重庆）要求分娩后90天内提交材料。

2. 与其他待遇的关系

   • 若生育津贴低于职工平均工资，企业需补足差额；

   • 若津贴高于平均工资，则无需再支付产假工资。

3. 法律依据

   • 生育津贴属于生育保险待遇，由基金支付，用人单位仅需代扣代缴。

五、常见问题处理

• 材料不全 ：社保机构会一次性告知补正材料清单，需在规定时间内补齐；

• 跨地区生育 ：外地户籍员工按参保地规定执行，由单位支付产假工资。

以上流程及材料要求综合了江西省最新政策及经办机构指导，确保参保人员能够顺利申领生育津贴。