根据2025年山西省生育津贴的最新政策及计算方法，结合相关文件规定，具体如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计发基数

   • 以职工生育前12个月的缴费平均工资为基数，若职工缴费基数低于当地职工平均工资60%或高于300%，则分别按60%和300%计算。

   • 若职工上年度无缴费记录，则以单位本年度职工月平均工资为基数。

2. 计发天数

   • 基础产假为98天；

   • 难产（如剖宫产）增加15天；

   • 多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。

3. 计算公式 $$
   生育津贴 = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{计发天数}
   $$

   例如：某职工月平均工资为8000元，顺产98天，则津贴为： $$
   \frac{8000}{30} \times 98 \approx 25,467 \text{元}
   $$

二、其他注意事项

1. 津贴与工资的关系

   • 若计算结果高于职工本人工资，则全额计发；若低于，则由用人单位补足差额。

   • 例如：某职工月工资5000元，按政策计算津贴为1200元，则单位需补足差额。

2. 特殊情况处理

   • 怀孕不满3个月流产的，享受15天津贴；满3个月不满4个月流产的，享受30天津贴，以此类推。

   • 用人单位无上年度职工月平均工资的，以本年度职工月平均工资为基数计算。

3. 其他补贴

   • 符合条件的女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元；

   • 顺产、难产等可获一次性生育补贴（如2400元、4000元）。

三、政策依据

以上计算方法依据《山西省城镇职工生育保险办法》及国家相关法律法规制定，具体以山西省医疗保障部门官方文件为准。