根据2025年山西省生育津贴的相关政策及注意事项，结合搜索结果整理如下：

一、领取条件

1. 生育保险缴纳要求

   需单位连续缴纳生育保险满10个月（如长沙地区），且职工需在生育期间保持在职状态。

2. 生育计划合规性

   需符合当地计划生育政策，超生情况将无法领取。

3. 其他基本条件

   • 夫妻双方需合法结婚并符合户籍及社保缴纳地要求；

   • 生育或计划生育手术需在指定医疗机构进行。

二、津贴计算标准

• 计算公式 ：
  $$
  生育津贴 = \frac{单位上年度职工月平均工资}{30} \times 生育假期天数
  $$

  计发基数不得低于职工本人月平均工资。

三、与其他待遇的关系

• 与产假工资的衔接

  生育津贴与产假工资不可同时领取，职工只能选择其中一种。若津贴高于原工资，差额部分由单位补足。

四、所需材料

1. 必备文件

   • 身份证明、结婚证、户口簿；

   • 医疗机构出具的《生育医学证明》。

2. 补充材料

   • 家庭收入证明、财产证明（经济困难家庭需提供）。

五、申请流程与注意事项

1. 单位责任

   用人单位需在生育假期结束后30日内提交申请材料。

2. 地区差异

   具体标准可能因市、县而异，建议提前咨询当地社保部门（如太原市社保局）。

3. 特殊情况处理

   • 流产或宫外孕（符合计划生育）可申请，但需提供《生育医学证明》；

   • 独生子女家庭或残疾子女家庭可能获得额外补助。

六、其他风险提示

• 若单位未依法缴纳生育保险，职工无法享受津贴，需通过劳动仲裁等途径维权。

以上信息综合自山西省社保政策及政府公开资料，具体以当地最新规定为准。