江苏省社保退休年龄新规定主要涉及以下调整，综合了政策文件及实施细则：

一、基础退休年龄标准

1. 常规退休年龄

   • 男职工：60周岁

   • 女干部：55周岁

   • 女工人：50周岁

   • 个体工商户和灵活就业人员：55周岁

2. 特殊工种提前退休

   • 从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动等有害健康工作且累计工作满10年的男性，退休年龄为55周岁；女性为45周岁

二、渐进式延迟退休政策

自2025年1月1日起，江苏省全面实施渐进式延迟退休，调整规则如下：

1. 原法定退休年龄为55周岁的女职工

   • 每2个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁

   • 若45周岁前在管理或技术岗位工作且累计满5年，按女干部年龄55周岁退休

2. 原法定退休年龄为50周岁的女职工

   • 每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁

三、其他特殊情形

1. 因病或非因工致残

   • 男职工满50周岁、女职工满45周岁，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可办理退休

2. 灵活就业及失业人员

   • 若曾为原固定工或国有企业职工，且50周岁时累计缴费年限满15年，按女工人年龄50周岁退休

3. 自主选择退休年龄

   • 男职工满55周岁、女职工满45周岁，符合提前退休条件的特殊工种，经协商一致可自主选择退休时间

四、政策影响与建议

• 女性工人 ：部分人群需将退休年龄从50岁推迟至58岁，需关注缴费年限和工种条件

• 养老金计算 ：最低缴费年限将逐步提高至20年（2030年起实施），未达标者需延长缴费或补缴

• 咨询建议 ：建议参保人员尽早确认自身是否符合延迟退休条件，并咨询当地社保部门获取最新政策细则

以上调整自2025年2月18日起正式实施，涉及全省范围。