离职后公司继续缴纳医保的处理方式需根据具体情况和地区政策来决定，以下是详细说明：

一、医保账户状态变化

1. 单位缴费中断的影响

   离职后若公司停止缴费，医保待遇将暂停。具体分为两种情况：

   • 短期中断 ：离职后未立即找到新单位，医保会进入“欠缴”状态，但个人账户余额仍可正常使用；

   • 长期中断 ：超过一定期限（如6个月），医保将完全停止享受统筹待遇，仅保留个人账户功能。

2. 新单位接续

   若离职后较快找到新单位，需由新单位办理医保参保登记并缴费，次月即可享受医保待遇。

二、医保卡使用规则

• 门诊和药店 ：个人账户余额可正常使用，无需办理转移；

• 住院报销 ：需在新单位参保并缴费后，按新单位规定办理报销手续。

三、特殊情况处理

1. 跨地区流动

   • 若新单位位于其他城市，需办理医保转移手续，将原参保地医保转入新参保地；

   • 若未转移，原参保地医保将停止报销，个人账户余额可提取（需符合当地政策）。

2. 灵活就业人员

   若离职后未立即就业，可选择以灵活就业人员身份参保（如城镇职工医保或城乡居民医保），需按月缴费并享受医保待遇。

四、注意事项

• 断缴风险 ：医保断缴超过6个月可能影响退休后的养老金计算，建议尽早续缴；

• 费用补缴 ：若因单位原因导致断缴，可要求单位补缴，或通过社保局渠道申请补缴。

建议离职后主动联系新单位办理医保转移，避免因断缴影响医疗权益。若对流程有疑问，可咨询当地社保部门或专业机构。