根据我国生育保险政策，参加医保并满足一定条件后，职工可以申领生育津贴。具体说明如下：

一、生育津贴的申领条件

1. 参保要求

   需参加生育保险，且生育或实施计划生育手术时已连续足额缴费满1年。

2. 缴费状态

   若生育时缴费未满1年，需在连续缴费满1年后申请补支。

3. 人员范围

   包括职工及灵活就业人员，但机关事业单位及以财政全额拨款为经费保障的单位（如国家机关、事业单位）不享受。

二、生育津贴的申领流程

1. 直接发放到个人账户

   多地已实现“免申即享”，参保女职工在指定医疗机构结算生育费用时，系统自动申领并直接打入个人银行卡，部分地区最快7个工作日到账。

2. 补支流程

   若生育时未满足缴费年限，需在连续足额缴费满1年后，携带相关材料到医保经办机构办理补支手续。

三、注意事项

• 生育保险与医疗保险的区分

  生育津贴属于生育保险待遇，与医疗保险（报销医疗费用）不可直接叠加使用。

• 地区政策差异

  不同地区对津贴标准、申领时间等存在差异，例如重庆、河南等地已实现“免申即享”，而部分城市仍需单位申报。

• 特殊情况处理

  若用人单位未依法缴纳生育保险，职工无法申领生育津贴，但可通过法律途径维权。

四、所需材料

通常需提供身份证、结婚证、生育服务证、医疗费用发票及生育证明等材料，具体以当地要求为准。

只要符合参保年限且所在地区政策支持，买了医保的职工是可以申领生育津贴的。建议办理前咨询当地医保部门，确认具体操作流程及待遇标准。