根据我国生育保险政策，男方有社保而女方没有生育津贴的待遇情况如下：

一、男方能否领取生育津贴？

不能直接领取 。生育津贴是针对女性职工因生育离开工作岗位期间给予的生活费用补贴，法律明确规定仅适用于已参保女性职工。男方作为男性职工，不符合生育津贴的申领条件。

二、男方可享受的待遇

1. 护理假津贴

   若男方在女方生育前已连续缴纳生育保险满6个月，可申请男职工配偶生育假津贴，用于补偿其护理期间的收入损失。

   • 计算标准 ：通常为男方工资的70%-80%（具体比例因地区而异）。

2. 医疗费用报销

   • 若女方未参保，男方生育相关医疗费用可通过男方生育保险报销，但报销额度可能低于女方参保时的标准。

   • 若女方已参保但未生育保险，相关费用由女方单位承担。

三、注意事项

• 生育津贴与护理假津贴的区别 ：前者是固定金额的生活补贴，后者根据工资计算；

• 配偶参保的影响 ：若女方已参保，男方无法享受其生育津贴，但可共同申领医疗费用报销；

• 地区政策差异 ：具体津贴比例和计算方式可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门。

男方有社保但女方没有生育津贴时，男方无法直接领取生育津贴，但可通过护理假津贴获得一定补偿，并承担部分医疗费用。