根据我国生育保险政策，关于女方使用丈夫生育津贴的问题，需结合具体情况分析：

一、生育津贴的申领条件

1. 参保要求

   生育津贴由用人单位为职工连续缴纳生育保险满12个月方可申领。

   • 若男方未参保或缴费不足12个月，无法申领。

2. 待遇归属原则

   生育津贴是法定的职业妇女专属待遇， 只能由生育女性本人申领 ，不可由他人代领。

二、女方使用丈夫生育津贴的特殊情况

• 女方未参保且符合条件

  若女方未参加生育保险且满足参保条件（如未就业、未参保等）， 可以使用丈夫的生育保险报销生育医疗费用 ，但 无法申领生育津贴 。

  • 报销范围通常包括产前检查费、接生费、手术费、住院费等，超出基本医疗费用的部分需自费。

三、其他注意事项

1. 医疗费用报销限制

   若女方已参加居民医保或新农合， 不可同时享受丈夫的生育保险待遇 ，但可就超出医保报销部分申请补差。

   • 例如：女方居民医保已报销900元，剩余1000元可向丈夫单位申请报销。

2. 生育津贴与医疗费用的区分

   生育津贴用于替代女性因生育离开岗位期间的收入，而医疗费用报销是补偿实际支出，两者不可叠加享受。

四、建议

• 女性参保更优 ：女性若能参加生育保险，建议通过自身渠道申领生育津贴及医疗费用报销，避免依赖丈夫的医保。

• 咨询当地社保部门 ：具体操作流程及待遇标准可能因地区政策差异略有不同，建议提前咨询当地社保机构。

女方居民医保不可直接使用丈夫的生育津贴 ，但可通过丈夫的生育保险报销医疗费用（需符合条件且女方未参保）。