2天
新员工入职当月的休息天数主要取决于公司的具体规定。以下是几种可能的情况:
- 教育行业 :
- 一周休息两天,具体休息日可能因公司安排而异。
- 一般公司 :
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新入职员工当月的工作日通常为该月的自然天数,从入职当日算起,入职之前的所有天数(包括周六、周日、国家法定假日)均不算出勤。
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如果入职当天为周一,则该周的周六、周日为带薪日,即算入出勤天数;反之,则不算入出勤天数。
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入职第二周起,至该月月末的周末休息天数算入考勤天数内。
- 特定公司规定 :
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有的公司规定新员工入职七天后才能入住宿舍,休假以0.5天为单位,不足0.5天以0.5天计,超过0.5天不足1天的以1天计算。
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有的公司规定入职一个星期没有公休假,要是有私事需要办理的话可请事假去办理了,要想休公休假的话只有等你入职满一年后才行。
综合以上信息, 新员工入职当月的休息天数一般为2天 ,即入职第二周起至该月月末的周末休息天数。但具体情况还需参考公司的具体规章制度。建议新员工在入职前详细阅读公司手册或咨询人力资源部门,以了解确切的休息天数和相关规定。