根据江苏省最新政策，企业职工基本养老保险补缴规定如下：

一、补缴情形

1. 1991年12月31日前退休人员

   • 原全民所有制企业、县（区）属以上城镇集体企业、外商投资企业未按规定缴纳基本养老保险费的，单位可补缴，职工无需缴费。

2. 1991年12月31日前劳动合同制工人

   • 单位和职工本人可补缴基本养老保险费，属于最早可补缴的年限。

3. 2022年阶段性缓缴政策延续

   • 受疫情影响的企业可申请缓缴养老、失业、工伤保险费，缓缴期间需继续申报缴费，职工达到退休条件后补缴差额。

二、补缴基数与时间

• 最低缴费基数调整 ：2024年10月起全省最低缴费基数由4494元调整为4879元，需补缴1-9月的差额。

• 养老金计发基数调整 ：2025年1月全省计发基数上涨2%至8785元，2025年1-11月退休人员将享受“重算补发”，差额部分将补发。

三、特殊群体政策

1. 一次性补缴

   • 男性满60岁、女性满55岁且未缴满15年养老保险的，可申请一次性补缴15年，需缴纳94,428元。

   • 注意：灵活就业人员通常不允许一次性补缴，需延迟退休或转为居民养老保险。

2. 遗属待遇

   • 职工遗属可按2021年9月新标准申领遗属养老金。

四、注意事项

• 补缴需符合当地社保局规定的时间限制和资格条件，超过规定时间可能无法办理。

• 补缴金额根据缴费基数、缴费年限及指数化月平均缴费工资计算，可能涉及滞纳金。

• 建议补缴前咨询当地社保局，确认具体操作流程及影响。

以上政策综合了江苏省社保法规及最新调整，涉及人员请及时关注官方通知。