关于下岗职工退休新政策，结合当前官方信息整理如下：

一、法定退休年龄调整

1. 基础退休年龄

   男性职工法定退休年龄为 60周岁 ，女性职工（非管理岗位）为 55周岁 ，女性干部为 50周岁 。

   若职工达到该年龄且满足缴费年限要求，单位将办理退休手续并开始发放养老金。

2. 特殊工种与因病退休

   • 特殊工种 ：从事井下、高空、高温等高危工作的人员，或因工致残并经过劳动鉴定完全丧失劳动能力的，可提前退休。

   • 因病退休 ：男性年满50周岁、女性年满45周岁，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可办理退休。

二、下岗职工的退休待遇

1. 基本生活费与自主选择权

   下岗职工若工龄满30年且为全日制本科及以上学历（工龄26年以上）、专科27年以上、研究生25年以上的，可申请领取 基本生活费 （约600元/月）。达到法定退休年龄后，可选择继续领取基本生活费直至正式退休，或停止发放开始领取退休金。

2. 与普通职工的差异

   下岗职工与普通职工在法定退休年龄和养老金计算上无本质差异，均按缴费年限和缴费基数确定养老金待遇。

三、其他注意事项

1. 地区差异与政策调整

   各地可能根据实际情况调整退休政策，例如河北省自2025年1月起实施渐进式延迟退休，男性职工退休年龄每四个月延后一个月，女性职工每两个月延后一个月。建议关注当地人社部门发布的最新通知。

2. 再就业支持

   下岗职工可通过职业培训、创业扶持等渠道再就业，部分地区对自主创业者给予5年左右的免税优惠。

总结

目前下岗职工退休政策以 法定退休年龄为基础 ，并结合特殊工种、因病等情形调整。若符合条件，职工可选择正常退休或提前退休（仅限特殊工种和因病群体）。建议职工关注当地最新政策，确保办理退休手续。