关于下岗职工延迟退休年龄的最新政策，综合权威信息整理如下：

一、法定退休年龄调整

1. 基础年龄标准

   • 男职工：原法定退休年龄60周岁，逐步延迟至63周岁，分阶段每4个月延迟1个月

   • 女职工：原法定退休年龄50周岁（工种特殊者55/58周岁），逐步延迟至55周岁（原50周岁）和58周岁

2. 政策实施时间

   • 调整自2025年1月1日起，用15年时间完成全部调整

3. 调整原则

   • 采取渐进式延迟方式，确保政策平稳过渡

二、特殊工种退休年龄

• 从事高空、高温、井下等特殊工种累计满10年，或从事有害健康工作满8年的职工，退休年龄提前5年，即男职工55周岁、女职工45周岁

三、弹性退休政策

1. 自愿选择弹性退休

   • 达到最低缴费年限（2030年前提高至20年）的职工，可自愿选择提前或延后退休，提前时间不超过3年，延后时间不超过3年

   • 提前退休后，55岁前按现行税率纳税，55岁后退休工资不再纳税

2. 协商一致退休

   • 职工与单位协商一致，可确定退休年龄，但不得低于原法定退休年龄

四、其他注意事项

• 政策调整目的 ：应对人口老龄化、缓解养老金压力，并充分发挥人力资源潜力

• 反对年龄歧视 ：政策明确禁止以年龄为由拒绝招聘，但企业可结合岗位需求合理制定用工政策

以上政策综合了法律规范与实际执行细则，建议关注官方渠道获取最新动态。