根据我国生育保险政策，丈夫的生育保险在特定情况下可以用于报销妻子的相关费用，具体规则如下：

一、基本原则

1. 待遇归属原则

   若夫妻双方均缴纳生育保险，生育保险待遇由 女方单位 办理，男方不享受。

   若女方未缴纳生育保险，则可用男方单位名义申请报销，但只能享受 50%的医疗费用 。

2. 政策目的

   该政策设计初衷是通过男性参保分担女性生育负担，促进男女平等就业。

二、具体适用情形

1. 女方未参保的情况

   • 男性职工连续缴纳生育保险满12个月，其配偶（无论是否就业）可申请报销生育医疗费用的50%。

   • 报销范围包括产前检查、分娩住院等费用，通常在生育后3年内有效。

2. 女方已参保的情况

   • 若女方已参加生育保险且符合条件，生育保险待遇由女方单位办理，男方不再享受任何生育保险待遇。

三、报销流程（以男方参保、女方未参保为例）

1. 材料准备

   • 男方单位提交申报材料至社保部门（如街道劳动保障服务站）；

   • 需提供结婚证、生育证、医疗费用发票等。

2. 审核与支付

   • 社保部门审核通过后，按50%比例支付医疗费用；

   • 若涉及异地就医，需提供异地就医备案材料。

四、注意事项

• 生育津贴 ：仅限女方享受，与产假工资合并计算；

• 一次性补贴 ：男性参保且配偶未就业时，可申请一次性生育补贴（需满足年限等条件）；

• 地区差异 ：具体报销比例可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门。

以上规则适用于全国范围，但具体操作细节以当地最新政策为准。