根据我国社会保险政策，丈夫的职工医保可以用于报销妻子生育相关费用，但需符合一定条件。以下是具体说明：

一、基本原则

1. 参保要求

   丈夫需连续缴纳生育保险满12个月，且缴费期间无中断。

2. 待遇限制

   • 若妻子已参加生育保险且缴费满12个月，则双方均无法享受生育保险待遇。

   • 若妻子未参保或缴费不足12个月，丈夫的生育保险可报销妻子生育费用，但报销额度为正常女职工的一半。

二、报销条件

1. 妻子生育状态

   • 需符合国家计划生育政策及法定生育条件。

   • 若妻子因病理原因流产，需满足丈夫连续缴费满10个月以上等条件。

2. 医疗费用范围

   • 报销范围通常包括产前检查费、分娩费、手术费及住院费，但需符合医保目录。

   • 床位费、药品费等自费项目一般不报销。

三、所需材料

1. 基础材料

   • 结婚证、身份证、生育证（准生证）。

2. 医疗费用凭证

   • 住院费用发票、费用清单、出院证明、住院记录等。

四、报销比例与限制

• 报销比例通常为职工医保报销比例的70%-90%，具体以当地政策为准。

• 若使用丈夫医保报销，妻子无法同时享受其他生育优惠政策（如津贴）。

五、特殊情况说明

• 农村医保 ：若妻子参加新型农村合作医疗保险，生育医疗费用需先由居民医保报销，剩余部分由生育保险或职工医保补足。

• 地区差异 ：不同城市对报销标准、起付线、封顶线等有具体规定，建议提前咨询当地医保部门。

丈夫职工医保可用于报销妻子生育费用，但需满足连续缴费、妻子未参保或缴费不足等条件，并注意报销额度和范围限制。建议办理前咨询当地医保机构，确保符合最新政策要求。