关于石家庄社保视同缴费年限的规定，综合权威信息整理如下：

一、视同缴费年限的定义

指职工在基本养老保险制度实施前（2000年7月1日前）符合国家规定的连续工龄，按国家政策直接计入缴费年限，无需实际缴费。

二、视同缴费年限的适用情形

1. 国有企业/机关事业单位职工

   在养老保险制度改革前参加工作、改革后参保的职工，其改革前的工龄均视同缴费年限。

2. 特殊群体

   • 上山下乡知青返城后就业的工龄；

   • 复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人的军龄及下乡期间工龄；

   • 转制改企前的连续工龄。

三、视同缴费年限与实际缴费年限的合并计算

• 养老金计算 ：视同缴费年限不计入个人账户养老金，但会增加基础养老金的计算年限。总缴费年限=实际缴费年限+视同缴费年限。

• 过渡性养老金 ：视同缴费年限期间不发放个人账户养老金，但会额外发放过渡性养老金作为补偿。

四、其他注意事项

1. 缴费基数与比例 ：视同缴费年限不参与个人账户缴费基数和比例的累计，但影响基础养老金的计算。

2. 地区差异 ：具体认定标准可能因地区政策调整而变化，例如2023年退休人员需满足当地养老保险制度改革时间要求。

3. 材料要求 ：需提供完整个人档案、工作证明等材料以确认视同缴费年限。

五、示例说明

若某职工2000年6月30日前参加工作，2005年7月1日后参保，其2000年前的工龄视同缴费年限，后续参保年限为实际缴费年限。退休时养老金由基础养老金+过渡性养老金组成，总缴费年限为两者之和。

以上信息综合了养老保险制度改革前后的政策规定，具体执行以当地最新政策为准。