职工基本医疗保险和养老保险是两种不同的社会保险制度，具体区别如下：
一、保障内容不同
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职工基本医疗保险
主要覆盖参保人员因疾病或意外产生的医疗费用，包括门诊、住院、手术、药品等基本医疗需求，属于“看病保”的范畴。
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养老保险
为参保人员提供退休后的基本生活保障，通过按月领取养老金维持基本生活水平，属于“养老保”的范畴。
二、缴费与待遇领取标准不同
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缴费 ：两者均需用人单位和职工共同缴纳，但缴费基数、比例及缴费年限有明确区别。例如，职工医保按实际工资缴费，养老保险则与职工工资、工作年限挂钩。
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待遇领取 ：医保按病种和地区政策报销医疗费用，通常报销比例约为70%-90%；养老保险则按月领取固定金额的养老金，与缴费基数和退休年龄相关。
三、合并缴纳的“五险一金”中的独立性
在中国现行的社会保障体系中， “五险一金” 包含：
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五险 ：医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险；
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一金 ：住房公积金。
尽管“五险”在缴费时可能由单位统一代扣，但 医疗保险和养老保险是独立险种，待遇互不干扰 。例如，职工医保未缴满15年无法领取养老金，反之亦然。
总结
职工基本医疗保险与养老保险在保障目标、内容、缴费标准等方面存在本质差异，二者不可替代。职工应同时参保以获得全面的社保保障。
