根据2023年杭州生育保险政策，报销标准主要分为生育津贴和医疗费用报销两部分，具体如下：

一、生育津贴标准

1. 计发基数与天数

   • 按用人单位上年度职工月平均工资计算，公式为： $$\text{津贴} = \frac{\text{单位上年度月平均工资}}{30} \times \text{生育天数}$$

   • 不同生育情形对应的计发月数：

     • 正常生育：3个月（90天）

     • 剖宫产/助娩产：3.5个月（105天）

     • 多胞胎：每多1个婴儿增加0.5个月

     • 流产：1.7个月（51天）

     • 晚育（≥28天）：3.5个月

     • 已领取《独子证》：4.17个月

2. 特殊情况调整

   • 若用人单位职工平均工资高于杭州市社会平均工资300%，按300%计算；低于60%按60%计算。

二、医疗费用报销标准

1. 产时住院医疗费用

   • 4200元以内部分由基金全额支付，超过部分按90%报销，个人承担10%

   • 例如：某单位平均工资8000元，顺产可领津贴4.21万元（8000÷30×158）

2. 妊娠期及并发症

   • 妊娠期并发症（如子痫）按实际医疗费用的90%报销

   • 产前检查费用（如唐氏筛查、四维超声）符合规定的可报销

3. 其他项目

   • 人工流产手术费200元、药物费300元，按准生证月份加1个月工资报销

三、报销材料

需提供医疗诊断证明、出院记录、医疗费用清单等材料。

四、其他注意事项

1. 缴费要求

   • 用人单位需连续足额缴纳生育保险费满1年

   • 福利享受期从生育当月开始至次年12月31日

2. 异地生育

   • 在外地生育的职工，需先自行垫付医疗费用，回统筹地医保机构结算

以上标准综合了2023年杭州生育保险政策文件，具体执行以当地最新规定为准。