舌下神经损伤是否会影响入职，需要根据具体情况来判断。以下是一些可能影响入职的因素：
1. 舌下神经损伤的症状
舌下神经损伤可能导致以下症状：
- 舌头运动功能受限：舌头难以向前伸出或向左右移动。
- 言语困难：发音含糊不清，尤其是在发出需要舌头灵活运动的音时。
- 吞咽问题：进食困难，尤其是处理固体食物时。
- 舌肌萎缩：长期损伤可能导致舌肌萎缩，舌头变薄或表面不平整。
这些症状可能会影响到求职者的工作能力和工作表现，尤其是对于需要良好沟通能力和准确发音的职位，如教师、销售人员、客服人员等。
2. 职位要求
不同的职位对员工的身体状况有不同的要求。如果职位要求员工具备良好的沟通能力和准确的发音，那么舌下神经损伤可能会影响入职。例如：
- 教师：需要清晰准确地发音，以便学生能够听懂教学内容。
- 销售人员：需要与客户进行有效的沟通，以推销产品或服务。
- 客服人员：需要通过电话或面对面的方式与客户进行沟通，解答问题或提供帮助。
3. 入职体检标准
入职体检是每个求职者必须经历的环节，体检结果可能会影响到是否能够入职。根据相关规定，以下情况可能会影响入职：
- 血液病：如贫血、白血病等。
- 心脏病：如风湿性心脏病、心肌病、冠心病等。
- 传染病：如艾滋病、梅毒等。
- 其他疾病：如弥漫性结缔组织疾病、克山病等。
舌下神经损伤通常不会被归类为上述疾病之一，但在体检时可能会被记录为一种身体异常情况。如果这种异常情况被认为会对工作产生负面影响，那么可能会影响到入职。
4. 个人情况
除了上述因素外，个人情况也可能会影响到是否能够入职。例如：
- 治疗情况：如果舌下神经损伤正在接受治疗，并且治疗效果良好，那么可能会减少对入职的影响。
- 工作经验：如果求职者有丰富的工作经验和良好的工作表现，那么可能会增加入职的机会。
- 其他技能：如果求职者具备其他与职位相关的技能或资质，那么可能会增加入职的机会。
舌下神经损伤是否会影响入职，需要根据具体情况来判断。如果症状较轻且不影响工作能力，或者职位对身体状况的要求较低，那么可能不会影响入职。但如果症状较重或职位对身体状况的要求较高，那么可能会影响到入职。建议在入职前与雇主或医生进行沟通，以了解具体情况。
