根据 2024 年 9 月 13 日第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过的《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，我国最新退休年龄规定如下：
- 延迟退休年龄调整方案（2025 年 1 月 1 日实施）
- 男职工：原退休年龄 60 周岁，每 4 个月延迟 1 个月，逐步延长至 63 周岁。例如，1965 年出生的男职工，2025 年退休年龄为 60 岁 1 个月，2026 年为 60 岁 5 个月，依此类推。
- 女职工
- 原 55 周岁退休群体（如女干部、技术岗）：每 4 个月延迟 1 个月，逐步延长至 58 周岁。
- 原 50 周岁退休群体（如女工人）：每 2 个月延迟 1 个月，逐步延长至 55 周岁。例如，1970 年出生的女工人，2025 年退休年龄为 50 岁 2 个月，2026 年为 50 岁 6 个月。
- 弹性退休制度（2025 年 1 月 1 日实施）
- 提前退休：职工达到最低缴费年限（2030 年起逐步提高至 20 年，2025 年到 2029 年期间退休的人员，最低缴费年限仍为 15 年）后，可自愿申请提前退休，但不得低于原法定退休年龄（男 60 岁 / 女 50 岁或 55 岁）。
- 延迟退休：职工与单位协商一致后，可延迟退休最长 3 年。
- 特殊情况：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。
《中央组织部 人力资源社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》（组通字〔2015〕14 号）规定，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。
