青春期发育迟缓是否会影响入职，主要取决于发育迟缓的类型、程度以及具体的工作要求。以下是一些相关信息和建议：

1. 1.青春期发育迟缓的定义和类型：青春期发育迟缓是指青春期的特征（如第二性征）比同龄人明显延迟出现。例如，女孩在14周岁以后、男孩在15周岁以后尚完全无性征出现，或女孩子18周岁仍无月经初潮时为青春期发育迟缓青春期发育迟缓的原因可能包括体质性或特发性发育迟缓、病理性发育迟缓、甲状腺功能低下症等
2. 2.对入职的影响：体质性发育迟缓：这种类型的发育迟缓通常预后良好，最终可以发育正常，不会对入职产生显著影响病理性发育迟缓：如果是因为全身性慢性疾病或严重营养不良引起的发育迟缓，那么在原发疾病得到有效治疗后，青春期发育会加速。这种情况下，入职的影响取决于原发疾病的严重程度和治疗效果心理和社交影响：青春期发育迟缓可能会对心理和社交能力产生影响，例如自信心不足、社交困难等。这些因素可能会在求职和工作中带来一些挑战
3. 3.应对策略和建议：寻求专业帮助：如果青春期发育迟缓是由疾病引起的，建议尽早寻求医疗帮助，进行适当的治疗提升自身能力：无论发育迟缓的类型如何，提升自身的能力和技能都是关键。通过学习和培训，增强自己的竞争力，可以减少发育迟缓对入职的影响心理支持：如果发育迟缓对心理和社交能力产生了影响，可以考虑寻求心理咨询或参加社交技能培训，以提高自信心和社交能力职业选择：根据自身的兴趣和能力，选择适合自己的职业领域。例如，艺术、手工艺、办公室和行政工作、服务业等都是适合发育迟缓人群的职业选择

总的来说，青春期发育迟缓对入职的影响因人而异，关键在于了解自身情况，积极寻求帮助，提升自身能力，并选择适合自己的职业道路。如果有具体的健康问题或心理困扰，建议咨询专业人士以获得更详细的指导和建议。