视同缴费年限的计算案例如下：
- 企业职工 ：
-
案例 ：某职工1985年7月参加工作，当地养老保险制度于1992年1月实施。
-
计算 ：该职工的视同缴费年限为1985年7月至1992年1月，共计6年6个月。
- 机关事业单位职工 ：
-
案例 ：一位长期服务于政府机构的员工，从2000年起在该部门任职，直到2014年9月底为止的所有服务期。
-
计算 ：该员工的视同缴费年限为2000年至2014年9月，共计14年9个月。
- 退役军人 ：
-
案例 ：复员退伍军人被招为合同制工人，且参加了基本养老保险，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限。
-
计算 ：假设某退役军人军龄及下乡期间共计10年，则其视同缴费年限为10年。
- 企业转机关事业单位 ：
-
案例 ：老张1984年1月大学毕业后进入国企工作，1991年1月开始缴纳养老保险一直到2010年12月，2011年1月进入全额拨款事业单位，2022年12月退休。
-
计算 ：
-
企业阶段：1984年1月至1990年12月，共7年工龄，计算为企业的视同缴费年限。
-
事业单位阶段：2011年1月至2014年9月，共3年10个月，计算为事业单位的视同缴费年限。
-
合计视同缴费年限为7年 + 3年10个月 = 10年10个月。
这些案例展示了不同类型职工在计算视同缴费年限时的具体方法和结果。需要注意的是，视同缴费年限的计算需要满足连续工龄条件，中断工作的时间不纳入计算。不同地区和不同政策可能会对视同缴费年限的计算产生影响，建议在具体操作时咨询当地社保部门或相关机构以获取准确信息。
