关于工人不交工会经费的后果，可以从个人和单位两个维度进行阐述：

对个人的后果

1. 无法享受工会服务：工会经费主要用于为职工提供服务和开展活动，如会员活动日、郊游、职工教育、文艺体育活动等。如果个人不缴纳工会经费，将可能无法享受到这些福利和服务。

2. 影响会员资格：根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，加入工会的会员有义务缴纳会费。如果工人没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，可能会被视为自动退会。

3. 潜在的法律纠纷：虽然针对工人个人未缴纳工会经费而引发的法律诉讼在实践中较为罕见，但在极端情况下，如果工人长期不缴纳会费且经催缴无效，理论上工会也可能采取一定的法律手段来维护其权益。

对单位的后果

1. 法律诉讼和支付令申请：根据《中华人民共和国工会法》第四十三条，企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。因此，单位可能面临法律诉讼和支付令的申请。

2. 强制执行和额外费用：如果单位拒不执行支付令，工会可以依法申请人民法院强制执行。这意味着单位可能会被迫履行缴纳工会经费的义务，并可能承担额外的法律费用和罚款。

工人不交工会经费可能会带来无法享受工会服务、影响会员资格以及潜在的法律纠纷等后果；而单位则可能面临法律诉讼、支付令申请、强制执行以及额外费用等后果。因此，建议工人和单位都应按照相关法律法规的规定，按时足额缴纳工会经费。