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必须申报的情形
即使员工当月工资个税为0,企业仍需进行全员全额申报,即如实填写申报信息(包括收入为0的情况),但无需缴纳税款。这是税法明确要求的义务,未履行可能导致税务风险。 -
特殊情况下的申报方式
若当月未发放工资,企业可按以下方式处理:- 按代扣个人社保金额申报个税;
- 待后续发放工资时合并申报。
但需注意,长期零申报(如连续12个月)可能被税务机关重点稽查,认为企业存在隐瞒收入或未履行代扣义务的风险。
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例外情况
若员工因离职、休假等无收入,仍需进行零申报。但若员工已离职,企业应及时在系统中标记为“非正常”状态,避免长期零申报引发问题。
总结:个税0申报必须按时完成,但需根据实际情况选择申报方式,避免长期零申报带来的税务风险。