单位代发或直接银行转账

生育津贴的发放方式根据参保地区政策不同存在差异，主要分为以下几种情况：

一、直接银行转账（主流方式）

1. 申领条件 ：职工所在单位已按时缴纳生育保险且连续缴费满一定月数（如12/9/6个月），符合当地生育政策。

2. 操作流程 ：

   • 职工提交生育证明材料（如身份证、结婚证、出生证明等）至单位；

   • 单位审核通过后，将津贴直接发放至职工社会保障卡关联的银行账户，实现“免申即享”；

   • 部分地区需通过“浙里办”APP上传生育登记服务证办理。

二、单位代发

1. 适用场景 ：单位已参加生育保险且职工所在地区实行生育保险社会统筹；

2. 流程 ：津贴先计入单位账户，再由单位按月发放给职工。

三、其他特殊情况

1. 未参保单位 ：若单位未参加生育保险，津贴由单位按当地规定自行支付；

2. 外地户籍员工 ：未参加本地生育保险的外地员工，津贴由单位按当地工资支付办法计算后发放；

3. 审核时效 ：部分地区要求在生育后规定时间内提交材料，逾期可能影响发放。

四、注意事项

• 计算标准 ：通常按职工所在单位上年度月平均工资或当年度职工月平均缴费基数计算，具体以参保地政策为准；

• 发放时间 ：一般与产假结束或医疗费用结算后开始发放，具体以当地规定为准；

• 材料要求 ：需提交身份证、结婚证、出生证明、医疗费用明细等材料，部分地区支持线上申领。

建议职工关注当地社保政策，确保单位依法参保，并及时通过官方渠道提交材料以保障权益。