根据吉林省最新官方信息，退休政策主要涉及退休年龄、养老金计发标准及调整机制等方面，具体如下：
一、退休年龄调整
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普通职工退休年龄
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男性职工正常退休年龄从 60周岁 延长至 65周岁 ；
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女性职工正常退休年龄从 50周岁 延长至 60周岁 。
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特殊工种及因病/非因工致残退休
- 从事井下、高空、高温等特殊工种满10年，或完全丧失劳动能力（经劳动鉴定委员会确认）的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁，可提前退休。
二、养老金计发标准
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基础养老金计算公式 $$基础养老金 = \frac{全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$
其中指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
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个人账户养老金计算公式 $$个人账户养老金 = \frac{参保人员退休时个人账户累计储存额}{计发月数}$$
计发月数根据退休年龄确定（例如60岁退休为139个月）。
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调整机制
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定额调整 ：2025年3月起，退休人员每人每月增加 30元 ，未来可能根据经济情况调整。
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挂钩调整 ：与缴费年限挂钩，每满1年增加1-4元（按缴费年限分段）。
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适当倾斜 ：向高龄（70-79岁每月增加25元）、艰苦边远地区退休人员及工伤退休人员倾斜。
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三、其他重要调整
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养老金支付方式
支持 一次性领取 或 按月领取 ，按月领取将养老金直接划入个人银行账户。
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大龄失业人员参保
大龄领取失业保险金人员可参加企业职工基本养老保险，具体政策需以最新通知为准。
四、政策实施时间
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退休年龄调整 ：2025年3月1日起生效。
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养老金调整 ：通常每年进行，例如2025年3月调整的30元为当年增加额。
五、注意事项
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退休年龄调整后，2016年退休人员养老金将逐步提高，2025年3月前已退休人员将享受历史调整红利。
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定额调整与个人缴费年限、养老金水平均挂钩，缴费越长、基数越高，养老金增长越明显。
以上政策综合了人口老龄化应对、养老金可持续性及社会公平等多方面因素，建议参保人员关注吉林省人力资源和社会保障厅官网获取最新细则。
