根据辽宁省关于人流生育津贴的报销标准，具体金额和条件如下：

一、生育津贴标准

1. 妊娠4个月以下流产

   • 享受15天产假，津贴按用人单位上年度职工月平均工资计算。例如，某单位上年度职工月平均工资为5000元时，津贴为： $$5000 \div 30 \times 15 \approx 2500 \text{元}$$

   • 若单位上年度职工月平均工资低于当地社会平均工资60%，则按60%计算。

2. 妊娠4个月及以上流产/引产

   • 享受42天产假，津贴按用人单位上年度职工月平均工资计算。例如：
     $$5000 \div 30 \times 42 \approx 7000 \text{元}$$

   • 若单位上年度职工月平均工资低于60%，则按60%计算。

二、其他注意事项

• 报销条件 ：需用人单位依法缴纳生育保险，且符合《女职工劳动保护特别规定》。

• 与其他待遇的关系 ：生育津贴可替代产假工资，不足部分由用人单位补足。

• 地区差异 ：不同城市可能存在细微差异，例如沈阳市明确2个月流产按1个月计算（约4500元）。

三、申请流程建议

1. 提供医疗机构出具的流产证明、生育津贴申请表及单位审核材料；

2. 向单位提交申请，单位审核通过后报社保部门；

3. 社保部门审核通过后按月发放津贴。

以上信息综合了辽宁省各地政策及官方文件，具体操作请以当地最新规定为准。