2倍
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律规定,周六日加班的工资计算方式如下:
一、基本计算标准
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法定标准工作时间
若用人单位安排加班且无法安排补休,则需支付不低于工资200%的报酬。
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实际计算公式
加班工资 = 加班小时数 ×(月工资÷21.75÷8)×2
其中,21.75是月平均工作日数。
二、特殊说明
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法定节假日加班
若加班发生在春节、国庆等法定节假日,则需支付不低于工资300%的报酬。
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工资基数
加班工资以劳动者 月工资 为计算基数,而非小时工资。若月工资低于当地最低工资标准的80%,则按最低工资标准计算。
三、注意事项
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政策差异 :部分公司可能因经营需要制定高于法律规定的薪酬政策,但需与员工明确约定。
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证据留存 :建议通过劳动合同、工资条等方式保留加班证据,便于维权。
综上, 常规周末加班(非法定节假日)的法定报酬为2倍 ,特殊节假日则可能更高。