关于医保不转移至退休地合并的问题，综合权威信息整理如下：

一、医保不转移至退休地合并的可行性

1. 退休后自动合并

   根据最新政策，参保人员达到法定退休年龄并办理退休手续时，全国范围内的医保记录会自动合并计算。无需提前转移，系统会统一处理各地缴费年限和个人账户余额。

2. 系统联网的便利性

   自2021年12月1日起，职工医保和城乡居民医保已实现跨地区流动，参保人员可在不同统筹区之间自由转移。但需注意，退休前需完成所有参保地的医保归集，否则可能影响待遇计算。

二、不转移医保的潜在影响

1. 终身医保待遇限制

   职工医保需累计缴满15-25年才能享受终身报销待遇。若未转移，可能因缴费年限不足而无法达到要求，需延长缴费或转入退休地参保。

2. 医疗费用报销受阻

   • 若在退休前更换工作地且未转移医保，原参保地的医保卡将无法使用，需在新参保地重新参保并缴费。

   • 居民医保因“交一年保一年”性质，断缴后重新参保需3个月等待期，且年限不累计。

三、建议办理流程

1. 退休前归集参保地

   尽量在退休前将所有参保地的医保关系归集至户籍地或退休地，确保累计年限满足待遇要求。

2. 跨省转移的特殊情况

   • 若计划在退休前更换工作地，需通过新单位开具《社会保险接收函》，并到原参保地办理转移手续。

   • 若无法转移，需关注退休地政策，部分地区允许将所有参保年限合并计算。

四、其他注意事项

• 养老保险的影响 ：若职工医保未转移，可能影响养老金计算（如缴费基数低于退休地水平）。

• 临时账户处理 ：若退休前在异地新开社保账户，需确认是否为临时账户，临时账户待遇会转入户籍地或退休地社保账户。

综上，医保不转移至退休地合并是可行的，但需注意缴费年限和系统操作规范，以确保退休待遇不受影响。