护龄津贴审批表是用于审核医疗卫生机构护理人员享受岗位津贴的专用表格，主要包含以下内容及办理流程：
一、表格结构及填写规范
-
基础信息
- 姓名、性别、出生年月、工作单位、职务/职称、身份证号等个人基本信息。
- 参加工作时间、工龄、现工作岗位等职业背景信息。
-
护龄相关计算
- 从事护理工作的起始年月及累计护龄年限。
- 原发护龄津贴金额、现应发津贴标准、月增津贴金额及执行时间。
-
工作经历证明
- 需详细填写工作简历，包括开始及截止时间、工作单位、职务等。
- 提供护龄证明人信息（通常需1-2人签字确认）。
二、审批流程
- 单位初审
- 由申请人所在单位核实信息并签署意见（需盖章）。
- 主管部门审核
- 单位提交材料至上级主管部门（如卫健委、教育局等）进行复核。
- 审批部门终审
- 最终由人事部门或财政部门审批盖章，明确津贴调整金额及执行时间。
三、注意事项
- 津贴标准
- 护龄满5年可享3元/月，满10年享5元/月，满15年享7元/月，满20年及以上享10元/月。
- 证明材料
- 需附相关证明材料（如工作档案、职称证书等），部分情况需提供医院出具的护理岗位证明。
- 调整机制
- 护龄津贴随工作年限增加定期调整，需通过审批表重新申报并备案。
四、参考模板示例
| 姓名 | 性别 | 参加工作时间 | 护龄年限 | 原津贴 | 现津贴 | 月增金额 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 王某 | 女 | 2010年5月 | 15年 | 5元 | 7元 | 2元 |
单位意见：情况属实，同意申报。
审批意见：核准护龄津贴调整为7元/月，自2025年4月起执行。
以上内容综合了各地护龄津贴审批表的通用要求及流程，具体操作需以当地人事部门最新规定为准。
