公司要求员工参与陪标行为存在显著法律风险，需谨慎对待。以下是具体分析及建议：

一、陪标行为的法律定性

1. ‌定义与违法性‌
   陪标指招标前已确定中标单位，通过关联方虚假投标确保意向方中标的行为‌。该行为本质上属于‌串通投标‌，违反《中华人民共和国招标投标法》第三十二条和《刑法》第二百二十三条‌。

2. ‌构成要件‌
   包括投标人之间或投标人与招标人达成利益协议、采取不正当手段（如统一制作标书、约定报价）等‌。

二、法律风险与后果

1. ‌公司层面‌

   • 可能被处以‌20万-50万元罚款‌，情节严重的将取消投标资格‌。
   • 若涉及工程招标，项目可能被认定为无效‌。

2. ‌个人责任‌

   • 直接参与者可能构成‌串通投标罪‌，面临‌3年以下有期徒刑或拘役+罚金‌‌。
   • 即便以“执行公司指令”为由，员工仍可能承担连带责任‌。

3. ‌情节严重标准‌

   • 多次参与陪标、造成招标方或其他投标人重大损失（超50万元）、引发恶劣社会影响等‌。

三、应对建议

1. ‌明确拒绝参与‌
   向公司说明法律风险，明确表示拒绝配合。若被施压，可通过邮件、书面记录等方式留存沟通证据‌。

2. ‌证据保留与举报‌

   • 收集招标文件、沟通记录、标书制作痕迹等证据。
   • 向当地市场监管部门、公共资源交易监管局或公安机关举报‌。

3. ‌法律咨询与自我保护‌
   若已参与但未中标，建议主动向监管部门说明情况；若被迫签署文件，需注明“受公司要求”并保留副本‌。

四、特别提示

• ‌职业风险‌：参与陪标可能导致行业禁入、职业信誉受损‌。
• ‌企业合规‌：公司若长期存在此类行为，可能被列入失信名单，影响后续经营‌。

建议优先通过合法途径维护自身权益，避免因公司行为承担不必要的法律责任。