根据现行法律法规，残疾证不能挂靠公司。以下是详细说明：

1. 残疾证挂靠的法律规定

• **《中华人民共和国残疾人保障法》**明确规定，残疾人享有平等就业的权利，国家实行按比例安排残疾人就业的制度。用人单位应当依法安置残疾人就业，而非通过挂靠等方式逃避责任。
• **《残疾人就业保障金征收使用管理办法》**也指出，虚假挂靠残疾证属于违法行为，企业可能面临补缴残保金、加收滞纳金以及行政处罚等后果。

2. 挂靠行为的法律后果

• 对个人：参与挂靠可能导致残疾证失效，并承担法律责任。
• 对企业：虚假挂靠残疾证不仅违反法律规定，还可能损害残疾人的平等就业权益，同时影响残疾人就业保障基金的正常运作。

3. 残疾人如何合法就业

• 申请残疾人证：残疾人应通过县级残联申请，经审批后领取残疾证，并依法享受政府提供的就业服务、职业培训等支持。
• 合法就业途径：残疾人可以与用人单位签订劳动合同，依法享受工资、社保等权益。同时，用人单位需为残疾人提供适合的工作岗位和劳动条件。

4. 企业安置残疾人就业的合法途径

• 依法安置残疾人：企业应根据国家规定按比例安排残疾人就业，并为残疾人提供必要的支持。
• 申请补贴：企业安置残疾人就业后，可依法享受政府的税收减免和补贴政策，但必须确保残疾人实际参与工作。

总结

残疾证挂靠公司不仅违法，还会损害残疾人和企业的合法权益。建议您通过合法途径申请残疾人证，并依法享受就业服务和补贴。如有疑问，可咨询当地残联或劳动监察部门。