《湖北省工伤保险实施办法》现行有效版本为2014年11月17日修订通过，2015年2月1日起施行的政府规章，全文共8章53条，主要内容如下：

‌第一章 总则‌

1. 立法目的明确为保障工伤职工医疗救治和经济补偿，促进工伤预防与职业康复，分散用人单位风险，依据《社会保险法》《工伤保险条例》等制定‌。
2. ‌适用范围‌覆盖本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位及个体工商户等用人单位，要求为职工缴纳工伤保险费‌。
3. 确立工伤保险工作坚持预防、救治、补偿、康复相结合原则，建立与经济社会发展相适应的制度‌。

‌第二章 工伤保险基金‌

1. 基金构成包括用人单位缴费、利息、财政补贴等，实行市级统筹管理‌。
2. 用人单位按属地原则在注册地参保，跨地区单位可选择集中参保‌。

‌第三章 工伤认定‌

1. 工伤认定程序按《工伤保险条例》执行，用人单位需在事故伤害或职业病确诊30日内提出申请‌。
2. 职工或其近亲属、工会可在1年内直接申请认定‌。

‌第四章 劳动能力鉴定‌

1. 由市级劳动能力鉴定委员会负责，对伤残等级和生活自理障碍程度进行鉴定‌。

‌第五章 工伤保险待遇‌

1. 包含医疗康复、伤残补助、工亡补助等，具体标准按国家及本省规定执行‌。
2. 一级至四级伤残职工保留劳动关系，退出工作岗位，享受伤残津贴‌。

‌第六章 工伤预防、医疗和康复‌

1. 推行工伤预防费用提取制度，用于安全生产宣传和职业病防治‌。
2. 优先使用工伤保险目录内药品和诊疗项目‌。

‌第七章 法律责任‌

1. 用人单位未参保或欠缴费用需补缴并承担滞纳金，职工发生工伤的由用人单位支付待遇‌。

‌第八章 附则‌

1. 明确公务员及参公单位工作人员工伤保障参照本办法执行‌。
2. 实施日期为2015年2月1日，2003年版本同时废止‌。

注：2023年11月公布的送审草案‌尚未生效，目前仍以2014年修订版为有效依据。