湖北十级工伤的赔偿金额受多种因素影响，主要包括一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等，具体金额需结合职工工资水平和当地经济状况综合计算。以下是详细说明：

一、主要赔偿项目及标准

1. 一次性伤残补助金

   按7个月的本人工资计算，本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。例如，月工资8000元的职工，该补助金为5.6万元。

2. 一次性工伤医疗补助金

   由用人单位支付，标准通常为4-8个月的本人工资，具体由湖北省人民政府规定。例如，月工资8000元的职工，可能获得3.2万至6.4万元。

3. 一次性伤残就业补助金

   由用人单位支付，标准一般为4-8个月的本人工资。例如，月工资8000元的职工，可能获得3.2万至6.4万元。

4. 其他费用

   包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费、停工留薪期工资等，具体按实际支出和当地规定计算。

二、总赔偿金额范围

• 最低估算 （月工资8000元）：

  一次性伤残补助金5.6万元 + 医疗补助金3.2万 + 就业补助金3.2万 = 12万元

• 较高估算 （月工资1.5万元）：

  一次性伤残补助金10.5万元 + 医疗补助金6万元 + 就业补助金6万元 = 22.5万元

• 实际范围 ：

  综合考虑地区差异、工资水平及治疗费用，总赔偿金额通常在 几万元至十几万元 之间。

三、注意事项

1. 工资基数标准 ：若职工工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；低于60%按60%计算。

2. 地区差异 ：具体补助金标准由湖北省政府规定，不同城市可能存在细微差别，例如十堰、武汉等城市的具体数额可能不同。

3. 其他补偿 ：部分案例中可能包含辅助器具费、营养费等，但金额相对较小。

建议职工根据自身工资水平和当地政策，结合治疗费用等实际情况，通过法律途径或劳动仲裁机构确认具体赔偿金额。