无锡产假政策在2019年根据江苏省人口与计划生育条例进行了调整，具体规定如下：

一、基础产假与延长产假

1. 基础产假 ：国家规定产假为98天，无锡在此基础上延长30天，总时长为 128天 。

2. 难产与剖宫产 ：若分娩为难产（含剖宫产），可额外增加产假15天。

3. 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加产假15天。

二、流产产假

1. 不同月份流产 ：

   • 不满2个月（含）：20天产假；

   • 满2个月不满3个月：30天产假；

   • 满3个月不满7个月：42天产假；

   • 满7个月：98天产假。

三、其他假期

1. 婚假 ：依法办理结婚登记的夫妻，延长婚假10天（含国家3天），总时长为13天。

2. 护理假 ：男方享受15天护理假，用于照顾新生儿。

四、待遇保障

• 工资与福利 ：产假期间工资照发，不影响福利待遇和全勤评奖，国家法定休假日不计入假期。

• 生育津贴 ：参加生育保险的女职工，按用人单位上年度职工月平均工资计发津贴，不足部分由用人单位补足。

五、特殊情况说明

• 流产津贴 ：未参加生育保险的，由用人单位按产假前工资标准支付；参加生育保险的，纳入生育津贴计算。

• 育儿假 ：2025年新政策提出探索父母育儿假制度，但具体实施办法需以江苏省人民政府后续规定为准。

以上政策自2016年1月1日起实施，2025年进一步明确了各项假期时长及待遇保障。