深圳社保补缴政策主要涉及用人单位和个人两方面的规定。以下是对这一政策的详细解读：

一、用人单位补缴政策

1. 补缴条件：主要是因用人单位应缴未缴导致职工社保中断的情况。允许用人单位补缴不超过两年的医疗保险，补缴后年限可合并计算。

2. 补缴时间：用人单位须在每月25日前自行向税务部门申报缴纳社保费，跨月缴费到账的养老、失业、工伤保险费属于补缴。

3. 补缴后果：如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，会由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

4. 补缴方式：用人单位可通过深圳市税务局社保费管理客户端、电子税务局、@深税小程序等渠道办理补缴手续。

二、个人补缴政策

1. 个人补缴限制：个人一般无法直接补缴社保，除非符合特定条件（如灵活就业社保参保登记）。

2. 特定条件下的补缴：对于在社会保险法实施前（即2011年7月前）参保的，按规定的延长缴费5年后还不足15年的，可申请一次性补缴。广东户籍内含深户人员，如果1998年6月30日前参加了企业职工基本养老保险，达到了国家法定退休年龄，累计缴费年限10年以上，并且延期继续按月缴费时间不满15年的，也可以申请一次性补缴。

总的来说，深圳社保补缴政策对用人单位和个人都有明确的规定和限制。用人单位应按时足额缴纳社保费，避免产生滞纳金和罚款；而个人则一般无法直接补缴社保，但可以通过办理灵活就业社保参保登记等方式来保持社保的连续性。