申请工伤鉴定的时间、条件和流程如下：
一、申请时间
用人单位申请：
用人单位应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内 向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或其亲属申请：
如果用人单位未在上述时间内申请，职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起 1年内 提出申请。
二、申请条件
存在伤害或职业病事实：
职工需因工作原因受到事故伤害或被诊断为职业病。劳动关系证明：
职工需与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系。医疗诊断证明：
提供由医疗机构或职业病防治机构出具的诊断证明或鉴定书。
三、申请流程
提交申请材料：
职工需向用人单位或劳动保障行政部门提交以下材料：- 《工伤认定申请表》；
- 身份证明及劳动关系证明；
- 医疗诊断证明或职业病诊断证明书；
- 其他相关证明材料（如事故调查报告等）。
劳动保障部门审核：
劳动保障部门自受理申请之日起 60日内 做出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。劳动能力鉴定：
工伤认定后，职工可申请劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会安排医疗机构或专家团队进行鉴定，并根据结果划分伤残等级。结果通知与复查：
鉴定结果会通知职工及用人单位。若对鉴定结果不服，可申请复查或重新鉴定。
四、注意事项
- 用人单位未在规定时间内申请的，工伤职工可直接申请，但需注意时间限制（1年内）。
- 提交材料需齐全，否则劳动保障部门会要求补正。
如有其他疑问，可参考《工伤保险条例》相关规定或咨询当地劳动保障部门。
