员工受伤后申请工伤认定，可按以下步骤进行：

1. 及时救治与事故报告

   • 立即就医：员工受伤后，用人单位应尽快将其送往就近的医疗机构进行救治，确保员工得到及时的治疗。
   • 事故报告：用人单位应在规定时间内向相关部门报告事故情况。如发生重伤、死亡、急性工业中毒等重大事故，应在24小时内报告给有关部门；对于一般事故，也应在规定的时间内上报。

2. 准备工伤认定材料

   • 工伤认定申请表：填写完整的《工伤认定申请表》，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
   • 劳动关系证明材料：提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资支付记录、社保缴纳记录、工作证、考勤记录等。
   • 医疗诊断证明：提供医疗机构出具的医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。如果是交通事故导致的工伤，还需提交公安交通管理部门出具的交通事故责任认定书或其他相关证明材料。

3. 提交工伤认定申请

   • 用人单位申请：用人单位应在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 员工或其近亲属、工会组织申请：如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 等待审核与调查核实

   • 材料审核：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核，确定是否受理。如果材料不完整，会一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
   • 调查核实：社会保险行政部门可能会对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

5. 领取工伤认定结果

   • 决定书送达：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
   • 结论查询：申请人可以通过登录国家社会保险公共服务平台或当地人社部门官网查询工伤认定结论。

总的来说，员工受伤后，应及时向用人单位报告，并尽快收集相关证据材料，以便顺利申请工伤认定。同时，要了解当地的具体政策和流程，确保申请过程合规有效。