省考笔试的A类、B类、C类是根据招考岗位性质和职责划分的类别，具体区别如下：

一、岗位性质与职责

1. A类

   适用于综合管理类职位，主要面向省级机关、省委选调生等。这类岗位要求具备较强的政策理论水平、综合分析能力、文字表达能力及宏观管理能力，工作内容涉及政策研究、规划编制、项目管理等。

2. B类

   适用于行政执法类职位，主要在公安机关、环保局、城管等具有执法权的一线岗位。这类岗位侧重专业技术能力，如法律事务、财务核算、专业技术操作等。

3. C类

   适用于乡镇（街道）公务员职位，直接面向基层服务群众。这类岗位对专业技能要求相对较低，但工作内容较为繁杂，需熟悉基层事务处理流程。

二、考试科目与难度

• 公共科目 ：三类岗位均需参加《行政职业能力测验》和《申论》两科。

• A类 ：《申论》考题难度最高，需具备较强的文字表达和综合分析能力，且材料字数通常较多。

• B类 ：《申论》侧重贯彻执行能力和解决问题能力，难度低于A类。

• C类 ：《申论》内容更贴近基层工作实际，难度相对较低。

三、报考条件差异

• A类 ：不限专业，但需具备本科及以上学历，部分岗位要求硕士及以上。

• B类 ：通常要求法律、财务、工程等专业背景，或具备相关执业资格。

• C类 ：部分岗位可能要求基层工作经历，且报考条件相对严格。

四、其他说明

• D类 ：部分省份（如吉林省）设有D类，主要招录少数民族考生，考试科目可能包含专业科目。

• 特殊说明 ：部分岗位可能因工作性质临时调整类别，例如直属机构派驻基层的职位可能归为A类。

总结 ：A类难度最高，适合综合管理类人才；B类侧重专业技术，C类面向基层服务。考生需根据自身专业背景和职业规划选择报考类别。