省考中的A类、B类和C类考试在难度上有一定的区别，具体如下：
A类考试
A类考试通常针对的是综合管理类职位，主要面向中央和省级公务员的招聘
- 1.考试科目：A类考试科目包括《行政职业能力测验》和《申论》
- 2.题目难度：A类考试的题目难度较高，侧重于综合分析能力的考察
- 3.适用范围：A类职位主要包括国家机关和相关机构中从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位
B类考试
B类考试通常针对的是行政执法类职位，主要面向市级和县级公务员的招聘
1.考试科目：B类考试科目同样包括《行政职业能力测验》和《申论》
2.题目难度：B类考试的题目难度相对A类较低，侧重于贯彻执行能力的考察
3.适用范围：B类职位主要包括国家机关和相关机构中从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位；以及直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位
C类考试
C类考试通常针对的是乡镇公务员职位，主要面向基层公务员的招聘
1.考试科目：C类考试科目包括《行政职业能力测验》和《申论》
2.题目难度：C类考试的题目难度相对较低，侧重于解决实际问题的能力
3.适用范围：C类职位主要是乡镇、街道等最基层的职位
总结
- A类：难度最高，侧重于综合分析能力，主要面向中央和省级公务员。
- B类：难度中等，侧重于贯彻执行能力，主要面向市级和县级公务员。
- C类：难度较低，侧重于解决实际问题，主要面向乡镇公务员。
考生在选择报考类别时，应根据自己的实际情况和职业发展规划，选择合适的岗位进行报考。
