工伤赔偿中一般不包含家属误工费，但存在陪护费（护理费）的相关规定。陪护费根据工伤职工的实际需要及护理人员的收入情况确定。

工伤与家属误工费

• 一般规定：工伤赔偿项目主要侧重于职工自身的损失补偿，通常不包含家属的误工费。家属因照顾工伤职工而误工，并不直接构成工伤赔偿的法定项目。

• 特殊情况：虽然工伤赔偿中没有直接的“家属误工费”，但若家属因护理工伤职工导致收入减少，可以通过与单位协商解决，或者寻求其他途径补偿。但这并不属于工伤赔偿的法定范围。

工伤与陪护费（护理费）

• 生活护理费：根据《工伤保险条例》第三十四条，工伤职工在评定伤残等级后，若经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，可从工伤保险基金中按月支付生活护理费。护理费标准依据工伤职工的自理能力分为三个等级，分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

• 停工留薪期护理费：工伤职工在停工留薪期间若需要护理，由所在单位负责。若单位未安排护理，则需支付护理费。护理费的具体金额应根据护理人员的收入情况确定，若护理人员有收入，则参照误工费的算法；若无收入或雇佣护工，则参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准。

• 单位与工伤保险基金支付：单位在工伤职工需要护理时，有责任安排护理人员或支付护理费。若工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，则从工伤保险基金中按月支付生活护理费。

工伤赔偿中家属相关费用表

工伤赔偿项目与条件表