2024年工伤六级赔偿价目表如下（以本人工资为计算基数，低于/高于统筹地区职工平均工资60%/300%的按相应比例调整）：
一、核心赔偿项目
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一次性伤残补助金
- 标准：16个月本人工资
- 支付单位：工伤保险基金
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伤残津贴（按月发放）
- 标准：本人工资的60%
- 支付条件：用人单位难以安排工作时支付，低于当地最低工资需补足差额
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一次性工伤医疗补助金
- 标准：8个月本人工资（示例），具体由省级政府规定
- 支付单位：工伤保险基金
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一次性伤残就业补助金
- 标准：40个月×基数（示例），或12个月/18个月本人工资（不同地区）
- 支付单位：用人单位
二、其他补偿项目
- 医疗费用：符合目录的实际费用由工伤保险基金支付
- 住院伙食补助费：按统筹地区标准（如25元/天）
- 生活护理费：根据护理依赖程度，按统筹地区职工月均工资的30%-50%支付
三、赔偿计算示例（假设本人工资为6000元）
| 项目 | 计算方式 | 金额 |
|---|---|---|
| 一次性伤残补助金 | 6000元×16个月 | 96,000元 |
| 一次性工伤医疗补助金 | 6000元×8个月 | 48,000元 |
| 一次性伤残就业补助金 | 6000元×40个月×60% | 144,000元 |
| 合计 | —— | 288,000元 |
四、注意事项
- 劳动关系处理：用人单位应优先安排适当工作，无法安排则支付津贴
- 地区差异：一次性医疗/就业补助金需参照当地最新标准
（注：以上示例数据仅供参考，实际金额以本人工资基数及地方政策为准）
