省直和市州公务员考试的难度因多种因素而异，总体来看，省直岗位竞争更激烈，难度相对较大；市州岗位竞争相对较小，难度可能较低。但具体还需结合考试范围、考生自身素质及备考情况等因素综合分析。

一、考试难度对比

1. 竞争激烈程度

   • 省直：省直公务员考试通常吸引大量优秀考生报名，竞争非常激烈。由于省直单位起点高、进步空间更大，因此报考人数多，录取比例较低。
   • 市州：相比之下，市州公务员考试的竞争压力可能较小。市州单位的管辖范围较小，级别较低，报考人数相对较少，录取比例较高。

2. 考试内容

   • 省直：省直公务员考试的题目往往难度较大，涉及的政策理论、数据分析、公文写作等要求更高。考试内容广泛，注重考察考生的综合素质和综合能力。
   • 市州：市州公务员考试的题目相对较易，更贴近基层工作的实际需求。部分市州公务员考试可能还涉及专业知识，但整体难度相对较低。

3. 考生自身素质

   • 报考省直岗位的考生普遍素质较高，很多人毕业于名校或拥有研究生学历，擅长考试，行测、申论等是他们的强项。
   • 报考市州岗位的考生素质相对较为多样，部分考生可能更注重实际操作能力，而不仅仅是理论知识。

二、其他影响因素

• 招录人数与职位数量：省直单位的招录人数相对较少，而市州单位的招录人数相对较多。这也会影响考试的难度和竞争程度。
• 地区差异：不同地区的公务员考试难度和竞争程度也存在差异。发达地区就业机会多，公务员热度较低，竞争可能相对较小；欠发达地区则可能因大学毕业生回乡就业较难，公务员成为首选，导致竞争比大幅提高。
• 考生备考情况：考生的备考情况也是影响考试难度的重要因素。备考充分、经验丰富的考生可能觉得考试难度相对较低；而备考不足、缺乏经验的考生则可能觉得考试难度较大。

省直与市州公务员考试难度对比表

国考与省考公务员考试难度对比表