公司承担员工社保个人部分是不合法的,原因如下:
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违反法律法规:《中华人民共和国社会保险法》明确规定职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费等社保费用,这是职工个人的法定义务。公司承担员工社保个人应缴部分,违背了这一规定。
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影响社保制度公平性:社保制度是基于社会共济原则建立的,旨在保障全体劳动者的基本权益。如果公司随意为员工承担个人部分,会破坏社保制度的公平性和可持续性,导致社保基金的收支失衡。
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引发劳动纠纷风险:在劳动关系存续期间或解除、终止时,可能会因公司承担个人社保部分而引发一系列纠纷。例如,在离职后,公司可能会要求员工返还已承担的个人缴费部分,若员工不同意,容易产生矛盾和争议。
公司承担员工社保个人部分存在诸多弊端,不仅不合法,还可能带来一系列不良后果。因此,公司应严格遵守相关法律法规,依法为员工缴纳社保,确保员工的合法权益得到保障。