- 职工工资、津贴:企业可以直接使用现金支付员工的工资和津贴。
- 个人劳务报酬:包括支付给个人的各种劳务费用。
- 奖金:根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金。
- 劳保、福利费用:支付给个人的各种劳动保护、福利费用及其他国家规定的现金支出。
- 收购农副产品和其他物资的价款:单位向个人收购农副产品和其他物资时支付的现金。
- 差旅费:出差人员必须随身携带的差旅费用。
- 零星支出:结算起点以下的零星支出,结算起点规定为2,000元。
- 其他支出:中国人民银行确定需要现金支付的其他支出。
根据中国人民银行的相关规定,现金使用还涉及以下管理要求:
- 大额交易报告:金融机构应当报告单笔或累计交易人民币5万元以上的现金收支。
- 现金限额管理:企业库存现金应控制在核定的限额内,超出限额的现金应及时存入银行。
- 内部控制与审计:企业应建立完善的现金管理制度和内部控制机制,确保现金的安全和完整。