社保缴费比例并非公司与个人各承担一半,而是根据不同的保险类型和地区政策有所差异。以下是对社保缴费比例的具体说明:
一、养老保险
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公司:通常缴费比例为职工工资总额的16%左右。
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个人:缴费比例一般为职工本人工资的8%。
二、医疗保险
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公司:缴费比例一般为职工工资总额的8%左右,部分地区可能略有不同。
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个人:缴费比例一般为职工本人工资的2%左右。
三、失业保险
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公司:缴费比例一般为职工工资总额的0.5%至1%,具体比例由地方政府确定。
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个人:缴费比例一般为职工本人工资的0.5%。
四、工伤保险
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公司:根据行业风险类别和工伤事故发生率等因素确定,一般为职工工资总额的0.2%至1.9%,具体比例由地方政府确定。
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个人:不缴纳工伤保险费,全部费用由用人单位承担。
五、生育保险
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公司:缴费比例一般为职工工资总额的0.8%左右,部分地区可能有所不同。
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个人:不缴纳生育保险费,全部费用由用人单位承担。
社保缴费是保障员工权益的重要制度,企业和员工都应按照规定的比例和方式履行缴费义务。