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生完孩子后交社保 是有生育津贴的 ，但需要满足一定的条件。以下是具体要求和注意事项：
- 社保缴纳要求 ：
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生育津贴的领取需要职工已经参加生育保险，并且用人单位已经按时足额缴纳了生育保险费。
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如果职工是失业状态，但配偶在企业单位正常参加职工医保（包含生育保险），或者职工自己参加灵活就业社保的，也可以享受生育医疗费用，但没有生育津贴待遇。
- 生育津贴的申请时间 ：
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每笔补贴的申请时间有具体要求，错过了就不能申请了。
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生育津贴的申请通常需要在产假期间进行，具体时间限制各地政策有所不同，有的地方要求社保连续缴费满12个月才能领取，有的地方则要求6个月、9个月等。
- 生育津贴的金额计算 ：
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生育津贴的金额通常是根据上年度全单位平均缴费工资除以30，再乘以产假天数来计算。
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如果职工在产假期间已经领取了工资，那么生育津贴的金额将会相应减少，但不得低于单位全体女职工产假期间的收入。
- 单位配合的重要性 ：
- 即使职工个人缴费条件达标，如果单位没有按规矩缴纳生育保险，或者缴费有拖欠、少交的情况，职工也无法领取生育津贴。
生完孩子后交社保是可以领取生育津贴的，但需要确保用人单位已经按时足额缴纳了生育保险费，并且符合当地政策规定的申请条件。建议职工在生育前咨询当地社保部门或用人单位，了解具体的申请流程和所需材料。
