关于我国产假180天的计算方式，综合相关法律规定及政策说明如下：

一、产假天数构成

1. 基本产假

   女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天。

2. 难产及多胞胎附加产假

   • 难产 ：增加产假15天（总产假113天）；

   • 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加产假15天（例如双胞胎133天，三胞胎148天等）。

二、特殊情形说明

1. 流产产假

   • 未满4个月流产：享受15天产假；

   • 满4个月流产：享受42天产假。

2. 地区差异

   • 国家层面未统一规定180天产假，180天是部分地区（如北京、上海等）的补充规定；

   • 部分省份可能将基本产假与附加产假合并计算至180天，需符合生育多胞胎等条件。

三、计算示例

• 顺产 ：98天基本产假 + 15天产前假 = 113天 ；

• 难产 ：98天 + 30天产程 + 15天产前假 = 143天 ；

• 双胞胎 ：98天 + 30天 + 15天 + 15天 = 168天 ；

• 三胞胎 ：98天 + 30天 + 15天×3 = 173天 。

四、其他注意事项

1. 产假期间待遇

   • 生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资计算，由社保统筹基金支付；

   • 产假期间工资、职级晋升、岗位调整等不受影响。

2. 政策调整

   • 2025年若延续当前趋势，可能进一步明确产假与附加产假的合并计算方式，建议关注最新地方性法规。

综上，180天产假需结合基本产假、难产/多胞胎附加产假及地区特殊政策综合计算，具体以实际生育情况为准。