根据我国现行法律规定，产假的基本天数及各地补充规定如下：
一、国家层面法律规定
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基础产假天数
女职工生育享受 98天产假 ，其中产前可休假 15天 。
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特殊情形延长
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难产 ：增加产假 15天 ；
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多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加产假 15天 ；
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流产情况 ：
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未满4个月流产：15天产假；
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满4个月流产：42天产假。
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二、地方性规定补充
不同省份在基础产假外，可能延长产假天数，例如：
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四川省 ：除国家规定外，延长女方生育假 60天 ，男方护理假 20天 ；纯母乳喂养增加 1个月产假 （视为出勤）。
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广东省 ：顺产总假期为 178天 （98天+奖励假80天），剖腹产为 208天 （98天+30天+奖励假80天）。
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江苏省 ：生育或终止妊娠女职工延长产假 30天 （符合人口与计划生育条例的）。
三、总结
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法定产假核心天数 为 98天 ，包含产前15天；
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实际总天数 因地区政策不同，可能达到 158天至208天 （如广东、四川等）；
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特殊群体 （如纯母乳喂养、流产等）可额外享受产假或护理假。
建议用人单位结合当地政策执行，同时注意与劳动合同约定保持一致。
