关于“新规定180天产假”的问题，综合相关信息和政策文件，说明如下：

一、当前法律框架

我国《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受 98天产假 ，其中产前休假15天，难产增加15天，多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。这是全国统一的法律标准。

二、180天产假的政策现状

1. 部分地区已实施

   • 黑龙江 ：自2024年11月起执行180天产假政策，其中包含产前15天、难产15天、多胞胎每孩15天，其余为生育津贴。

   • 湖北、四川等地代表提议 ：在人大会议中提出延长产假至180天，并建议通过补贴和企业税收优惠减轻企业负担。

2. 全国统一标准仍为98天

   尽管部分地区已试点延长产假，但全国尚未统一实施180天产假。建议关注当地政府最新通知。

三、建议与注意事项

1. 咨询当地政策

   产假天数需以所在城市或省份的最新政策为准，例如黑龙江、湖北等地已出台具体方案。

2. 生育津贴计算

   产假津贴按用人单位上年度职工月平均工资计算，由生育保险基金支付。

3. 配套支持建议

   • 建议通过政府补贴、企业税收优惠等措施，降低生育成本。

   • 加强对不孕不育、高危产妇的医疗保障，将相关费用纳入医保支付范围。

四、总结

目前全国未统一实施180天产假，但黑龙江、湖北等地已出台地方性政策。建议关注当地最新规定，并结合自身情况选择适用政策。